Bea Fuster, Responsable a Nokia del procés O2C (order to cash)

• Nom i cognom: Beatriz Fuster Loriente
• Edat: 52
• Titulació: Enginyeria tècnica Superior en Telecomunicacions
• Any graduació: 1998
• Càrrec: Responsable a Nokia del procés O2C (order to cash), Mestre al màster oficial de Project management (EAE), Mentora del programa M2m.
  
  
  

1. P- Si poguessis transformar un aspecte fonamental de l'educació superior avui, què canviaries?
R- Al sistema actual li falta potenciar els soft skills: comunicació, l’escolta activa, la gestió del temps, la resolució de problemes, el lideratge, l’empatia i les habilitats interpersonals. D'això altres països ens porten avantatge, tot i que nosaltres som molt bons tècnicament. 

2. P- Què recomanaries a una persona recent graduada?
R- Aprofitar l'experiència de generacions anteriors és clau, ja que encara hi ha reptes compartits entre elles. Cal evitar pensar que la teva generació és la millor.

3. P- Mentora del programa Mentoria M2m. Per què?
R- Vaig sentir la necessitat d’obrir camí per a les dones que venen darrere meu.
En un entorn masculí (universitat i feina), m'he enfrontat a molts reptes, entre els que destacaria: reivindicar la igualtat i donar valor de la visió femenina sense convertir-te en un home. Per què avançar sola si es pot formar part d’una xarxa i evitar començar des de zero? És fonamental construir un bon networking per créixer personalment i com a comunitat. A més, les meves mentorades han estat un regal: tenen una energia desbordant i són totes molt batallones també.

4. P- De què el programa de Mentoria M2m?
R- Ajudem a les noies de darrer any de carrera o recent graduades a projectar la seva carrera professional: identificant les seves fortaleses i reconvertint febleses en oportunitats per aconseguir els seus objectius. Les mentores hem passat per moltes experiències i tenim lliçons apreses que elles poden aprofitar: És important que les noies no comencin de zero per no retardar la veritable paritat.

a Quin retorn et dona?:
R- És sorprenent veure que les coses no han canviat, que els problemes i la situació són els mateixos. Però és una meravella veure com les noies ja han identificat aquestes dificultats abans que nosaltres i volen posar-se a treballar per trencar el sostre de vidre, escoltar, autoavaluar-se i aprendre.

b. Com ha impactat en les teves softskills l’experiència en aquest projecte:
R- Ara empatitzo més, em veig més reflectida i soc més conscient de la feina que queda per fer, així com de la realitat sovint maquillada. M’implico més i identifico millor els biaixos que encara tinc acceptats.

5. P- Alguna lliçó apresa:
R- Soc més conscient del joc que s'ha de jugar en aquest entorn masculí. He après que la màquina de cafè, per exemple, és un lloc on s'ha de ser, és on es donen converses informals moltes vegades amb més impacte que dedicar mil hores sense que ningú ho sàpiga. Les dones treballen més i som més exigents. He après a moure'm en aquest entorn, aportant el valor extra que les dones donem al veure la realitat des d'un angle diferent.

Fites

6. P- Fites professionals a destacar: 

R- L'últim premi que em van donar a 2023 va ser l’Obi Wan Kenobi Nokia award.
Però el millor premi és que sempre he arribat als meus objectius i he arribat on m’he proposat sense trepitjar ningú.

7. P- Fites personals a destacar:
R- Dos fills estupendos, viatjar i aprendre d’altres cultures, mantenir els amics que he anat trobant a la meva vida i col·laborar en l’AFA per millorar l’educació dels que venen, entre altres!

8. P- Futurs projectes:
R- Estic preparant-me per escriure sobre temes que aportin valor i compartir-los. Soc inscrita al WEC de l’IESE i continuo treballant amb el meu creixement personal i professional. Tinc alguns plans en marxa, com canviar-me de casa o seguir viatjant per enriquir-me i enriquir els meus fills. I de feina, tot i que m’acabo de canviar, ja visualitzo noves projeccions en el meu rol. També començaré enguany la docència en un altre màster en una altra escola de negocis amb un enfocament molt innovador.

P- A qui voldries agrair:

R- A totes les persones que han cregut en mi i als que m’han ofert una posició laboral on he crescut. H